Un nuovo lavoro è spesso un nuovo inizio, ma molti dimenticano un punto decisivo: la propria copertura previdenziale. Tra la disdetta e la nuova assunzione può facilmente crearsi una lacuna nella cassa pensioni (LPP), nel libero passaggio e persino nell’assicurazione infortuni.
I punti da considerare
- Prestazione di libero passaggio LPP: se lasciate il vostro impiego, l’avere LPP viene versato su un conto di libero passaggio. Scegliete voi stessi una banca o una fondazione, altrimenti l’avere finisce su un conto collettivo dell’istituto collettore.
- Assicurazione infortuni: dopo la fine del rapporto di lavoro restate assicurati fino a 30 giorni. Oltre questo termine dovete assicurarvi privatamente, ad esempio con un’assicurazione mediante accordo LAINF o una soluzione volontaria.
- Disoccupazione: se tra due impieghi c’è un’interruzione, l’assicurazione contro la disoccupazione copre le vostre assicurazioni sociali, a condizione che siate iscritti. Altrimenti possono nascere lacune di copertura.
Chi è particolarmente interessato?
Il tema riguarda soprattutto chi fa una pausa prolungata, un congedo sabbatico o un soggiorno all’estero. Vale anche per chi diventa lavoratore indipendente e deve attivarsi per proseguire la previdenza professionale a titolo facoltativo.
Il nostro consiglio: fatevi consigliare per tempo. È il modo migliore per evitare perdite e restare protetti a lungo termine, per la pensione e per gli imprevisti.
Fonte: articolo del blog Ratbacher
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